21 July 2026
Актуални новини от България
Тръмп налага 50% мита върху канадския внос на стойност 20 млрд. долара САЩ продължават ударите срещу Иран, напрежението в Залива ескалира Hills of Rock 2026 превзема Пловдив след края на PHILLGOOD Престижният кулинарен „Орден на пекарите“ стъпи в България Масова сеч в софийския квартал „Килиите“ заради нов строеж България губи технологичните си позиции според доклад на ЕК Критична водна криза: Гръцки острови обявиха извънредно положение Гореща вълна в Гърция: Температури до 43°C и режим на тока Бюджет 2026 и земеделски реформи: Ключови събития за 21 юли Бюджет 2026: Комисията започва второто четене на държавните финанси Горещо време с риск от интензивни бури и градушки в България Обобщение на най-важните новини от деня: 21 юли 2026 г. Мадрид ликува: близо милион фенове отпразнуваха титлата на Испания ЕК наложи рекордна глоба от 550 млн. евро на AliExpress Силни бури оставиха без ток части от Благоевградско, Ямболско и Пловдивско
Работещите дълги часове в ЕС намаляват

Работещите дълги часове в ЕС намаляват

Според последните данни на Евростат, през 2024 г. се наблюдава спад в броя на европейците, които работят дълги часове. За целите на проучването, „дълги часове“ се дефинира като труд, надхвърлящ 49 часа седмично на основното работно място. Тази тенденция обхваща хората на възраст между 20 и 64 години.

Намалението на дела на работещите дълги часове е забележимо в целия Европейски съюз, което може да се тълкува като индикация за промяна в работната култура и политиките за баланс между професионалния и личния живот. Въпреки че причините за този спад са комплексни, те вероятно включват фактори като по-голямото осъзнаване на важността на психичното и физическото здраве, както и законодателни промени в някои страни-членки.

Анализът на данните на Евростат показва, че въпреки общата тенденция, съществуват значителни разлики между отделните държави. В някои от тях, делът на хората, работещи повече от 49 часа седмично, остава относително висок, докато в други е значително по-нисък. Това подчертава необходимостта от по-детайлни проучвания на регионално ниво, за да се разберат специфичните социално-икономически фактори, влияещи на работните навици.