6 June 2026
Актуални новини от България
Граждани почетоха паметта на загиналите на Петрохан и Околчица Владислав Горанов: Правителството на Желязков само се оттегли 14-годишно момче се удави в река край Мъглиж Макрон, Мерц и Стармър на среща със Зеленски в Лондон Путин отхвърли призива на Зеленски за директни мирни преговори Балкан (Ботевград) е новият шампион на България по баскетбол България завърши наравно 2:2 срещу Молдова в контрола Поморие се подготвя за фолклорния фестивал „Черноморски перли“ „Приказките оживяват“: Творчески проект в ДГ „Пинокио“, Бургас Енергийното министерство подготвя предоговаряне на сделката с Боташ Криза с детското затлъстяване: Всяко трето дете в България е с наднормено тегло Тежка катастрофа с автобус в София: един загинал и десетки ранени Делян Пеевски отстрани Ерджан Ебатин от ръководството на ДПС-Варна Кьовеши към Найденов: Изборът на европрокурор да е бърз и без политика Прокуратурата иска екстрадицията на Стоян Мавродиев от Сърбия
Работещите дълги часове в ЕС намаляват

Работещите дълги часове в ЕС намаляват

Според последните данни на Евростат, през 2024 г. се наблюдава спад в броя на европейците, които работят дълги часове. За целите на проучването, „дълги часове“ се дефинира като труд, надхвърлящ 49 часа седмично на основното работно място. Тази тенденция обхваща хората на възраст между 20 и 64 години.

Намалението на дела на работещите дълги часове е забележимо в целия Европейски съюз, което може да се тълкува като индикация за промяна в работната култура и политиките за баланс между професионалния и личния живот. Въпреки че причините за този спад са комплексни, те вероятно включват фактори като по-голямото осъзнаване на важността на психичното и физическото здраве, както и законодателни промени в някои страни-членки.

Анализът на данните на Евростат показва, че въпреки общата тенденция, съществуват значителни разлики между отделните държави. В някои от тях, делът на хората, работещи повече от 49 часа седмично, остава относително висок, докато в други е значително по-нисък. Това подчертава необходимостта от по-детайлни проучвания на регионално ниво, за да се разберат специфичните социално-икономически фактори, влияещи на работните навици.