21 July 2026
Актуални новини от България
Хаос в Пловдив: Поройни дъждове блокираха града Спортен анализ: Испания на върха, сривът на Аржентина Девет български хотела получиха престижното отличие MICHELIN Key Бургас стартира мащабна обработка срещу комари с дронове през юли Хороскоп за 21 юли: Време за стабилност и балансирани решения Камерен концерт „Един свят“ завладява бургаската „Флора“ Шампионката Ая Касабова гостува в кайт клуб „Атанасовска коса“ Опасност в планините: ПСС предупреждава за внезапни бури и градушки Ливанската армия влезе в южен град след изтеглянето на Израел Филмът „Жени извън употреба“ с премиера на фестивала BIFF в Бургас Еврото отбеляза минимален ръст спрямо долара на валутните пазари Наркобаронът Исмаел „Ел Майо“ Самбада получи доживотна присъда в САЩ Двама загинали и 17 ранени при тежки катастрофи в страната Почина жената, блъсната от 19-годишен шофьор в центъра на Бургас Бургас стартира седем безплатни дигитални клуба за граждани
Работещите дълги часове в ЕС намаляват

Работещите дълги часове в ЕС намаляват

Според последните данни на Евростат, през 2024 г. се наблюдава спад в броя на европейците, които работят дълги часове. За целите на проучването, „дълги часове“ се дефинира като труд, надхвърлящ 49 часа седмично на основното работно място. Тази тенденция обхваща хората на възраст между 20 и 64 години.

Намалението на дела на работещите дълги часове е забележимо в целия Европейски съюз, което може да се тълкува като индикация за промяна в работната култура и политиките за баланс между професионалния и личния живот. Въпреки че причините за този спад са комплексни, те вероятно включват фактори като по-голямото осъзнаване на важността на психичното и физическото здраве, както и законодателни промени в някои страни-членки.

Анализът на данните на Евростат показва, че въпреки общата тенденция, съществуват значителни разлики между отделните държави. В някои от тях, делът на хората, работещи повече от 49 часа седмично, остава относително висок, докато в други е значително по-нисък. Това подчертава необходимостта от по-детайлни проучвания на регионално ниво, за да се разберат специфичните социално-икономически фактори, влияещи на работните навици.