„Бургасбус“ изпитва постоянен недостиг на кадри

Кризата с персонала в общинското дружество „Бургасбус“ се задълбочава, като недостигът на шофьори и техници остава постоянен проблем. Въпреки усилията на компанията да привлече нови кадри, включително чрез програма за българи, завърнали се от чужбина, свободните работни места не могат да бъдат запълнени.

Недостигът се отразява пряко върху графика на градския транспорт, което води до закъснения и отмяна на някои курсове. Основна причина за бягството на кадри от сектора са ниските възнаграждения и тежките условия на труд. Наблюдава се отлив на опитни шофьори към частни фирми за международни превози, където заплащането е значително по-високо.

Проблемът не е уникален само за „Бургасбус“, а е характерен за целия сектор на обществения транспорт в страната. Много общински и частни превозвачи срещат същите трудности. Ситуацията налага спешни мерки от страна на ръководството на дружеството, за да се гарантира нормалното функциониране на ключовата за града услуга.