Промени в ДАНС: Конкурсите за назначения ще станат по-непрозрачни

Предстоящи промени в правилника на Държавна агенция „Национална сигурност“ (ДАНС) могат да намалят значително прозрачността на процедурите за подбор на нови служители. Проектът за изменение на Правилника за прилагане на Закона за ДАНС, публикуван за обществено обсъждане, отменя задължението за оповестяване на датите за изпити и резултатите от тях. Досега тези данни бяха публикувани на сайта на агенцията, осигурявайки публичност и възможност за контрол върху процеса.

Вносителите на промените от ДАНС твърдят, че целта е да се ускори процесът на назначаване, тъй като досегашното публикуване на графиците забавяло процедурите. Въпреки това, критици на предложението изразяват опасения, че това може да доведе до компрометиране на принципите на равнопоставеност и честна конкуренция. Отпадането на публичността на изпитните дати може да улесни потенциални злоупотреби и да подкопае доверието в институцията.

Промените се представят в контекста на ускоряване на назначенията, особено на оперативния състав, за да може агенцията да отговори на растящите предизвикателства пред националната сигурност. Предложението обаче не съдържа конкретни данни или анализи, които да обосноват твърдението, че досегашният ред е създавал значителни забавяния. Според Закона за ДАНС, информацията за свободни позиции и изискванията към кандидатите остава публична, но новите разпоредби ще ограничат достъпа до информация относно графика и резултатите от самите изпити.

Експерти от сферата на правото и сигурността предупреждават, че всяко намаляване на прозрачността в държавните институции, особено в службите за сигурност, крие рискове. Липсата на публичен контрол може да създаде условия за фаворизиране на определени кандидати и да намали качеството на подбора. Общественото обсъждане на проекта е в ход, като предстои да се види дали ще бъдат взети под внимание критиките и призивите за запазване на по-голяма прозрачност в процеса на назначаване в ДАНС.