6 June 2026

RSS Търсене

Граждани почетоха паметта на загиналите на Петрохан и Околчица Владислав Горанов: Правителството на Желязков само се оттегли 14-годишно момче се удави в река край Мъглиж Макрон, Мерц и Стармър на среща със Зеленски в Лондон Путин отхвърли призива на Зеленски за директни мирни преговори Балкан (Ботевград) е новият шампион на България по баскетбол България завърши наравно 2:2 срещу Молдова в контрола Поморие се подготвя за фолклорния фестивал „Черноморски перли“ „Приказките оживяват“: Творчески проект в ДГ „Пинокио“, Бургас Енергийното министерство подготвя предоговаряне на сделката с Боташ Криза с детското затлъстяване: Всяко трето дете в България е с наднормено тегло Тежка катастрофа с автобус в София: един загинал и десетки ранени Делян Пеевски отстрани Ерджан Ебатин от ръководството на ДПС-Варна Кьовеши към Найденов: Изборът на европрокурор да е бърз и без политика Прокуратурата иска екстрадицията на Стоян Мавродиев от Сърбия

Еврокомисията предупреди България за недостиг на жени в корпоративните бордове

Еврокомисията предупреди България за недостиг на жени в корпоративните бордове

29.04.2026 15:51 • 1 мин четене

Европейски стандарти за been gender равенство

Европейската комисия отправи сериозно предупреждение към България, свързано с ниското присъствие на жени в управленските структури на големите компании в страната. Според европейските изисквания, за да се гарантира справедливост и разнообразие, пропорцията на жените трябва да отговаря на определени прагове.

Изисквани квоти за представителност

Европейските стандарти предвиждат следните минимални нива на представителност:

40% среди неизпълнителните директори;
33% сред всички членове на борда на директорите.

Липсата на спазване на тези критерии поставя България в неблагоприятна позиция спрямо общоевропейските практики за корпоративно управление и равенство между половете.