Еврокомисията предупреди България за недостиг на жени в корпоративните бордове
Европейски стандарти за been gender равенство
Европейската комисия отправи сериозно предупреждение към България, свързано с ниското присъствие на жени в управленските структури на големите компании в страната. Според европейските изисквания, за да се гарантира справедливост и разнообразие, пропорцията на жените трябва да отговаря на определени прагове.
Изисквани квоти за представителност
Европейските стандарти предвиждат следните минимални нива на представителност:
- 40% среди неизпълнителните директори;
- 33% сред всички членове на борда на директорите.
Липсата на спазване на тези критерии поставя България в неблагоприятна позиция спрямо общоевропейските практики за корпоративно управление и равенство между половете.