21 July 2026
Актуални новини от България
Еврото отбеляза минимален ръст спрямо долара на валутните пазари Наркобаронът Исмаел „Ел Майо“ Самбада получи доживотна присъда в САЩ Двама загинали и 17 ранени при тежки катастрофи в страната Почина жената, блъсната от 19-годишен шофьор в центъра на Бургас Бургас стартира седем безплатни дигитални клуба за граждани Москва експулсира двама италиански дипломати в реципрочен акт Извънредно заседание на Комисията по отбрана за мисия на САЩ Транспортният министър: Милиарди левове са потънали в БДЖ без реформи Засилен трафик на Калотина и Капитан Андреево към 21 юли Мощна буря връхлетя Пловдив: Разчистват щети след градушка и порой Над 7000 сигнала към 112: Бури и инциденти в цялата страна Бюджет 2026: Бюджетната комисия обсъжда 70 промени в държавните разходи Илияна Йотова инспектира подготовката за F-16 в Граф Игнатиево Над 200 сигнала към пожарната след усложнената обстановка в страната Анди Бърнам формира нов кабинет: Бивш лидер на лейбъристите е външен министър
Европарламентът въвежда дистанционно гласуване за родители

Европарламентът въвежда дистанционно гласуване за родители

Европейският парламент предприема ключова стъпка към по-добра балансираност между професионалния и личния живот на своите членове. Във вторник държавите членки финализираха одобрението на нови правила, които позволяват на евродепутатите да делегират гласа си, когато са в отпуск по майчинство или бащинство.

Нови възможности за народните представители

Досегашната практика често поставяше пред дилема избраните представители, които трябваше да избират между участието си в ключови гласувания и грижата за новородено. С въвеждането на механизма за дистанционно упражняване на вота, ЕП гарантира, че интересите на техните избиратели няма да останат непредставени по време на отсъствие поради семеен ангажимент.

  • Възможност за делегиране на вот при отпуск по майчинство.
  • Разширяване на обхвата за родители в сходни хипотези.
  • Модернизация на работните процеси в законодателния орган на ЕС.

Решението е част от по-широка стратегия за адаптиране на институцията към съвременните изисквания за социална справедливост и равнопоставеност на работното място.