Край на хартиените трудови книжки за държавните служители от 2026 г.

Правителството финализира промените в нормативната уредба, с които се въвежда единният електронен трудов запис за служителите в държавната администрация. Новият режим влиза в сила от 1 юни 2026 г.

Реформата цели да модернизира управлението на човешките ресурси в публичния сектор и да улесни административните процеси. Преминаването към дигитален формат ще ограничи възможностите за загуба или повреда на документи, както и ще осигури по-голяма прозрачност при проследяване на трудовия стаж.

Основни акценти:

• Отпадане на задължението за съхранение на трудови книжки на хартиен носител.
• Автоматизирано отразяване на промените в трудовия статус в централизирана електронна система.
• По-бърз достъп на институциите до необходимата информация при пенсиониране или назначаване.

Очаква се преходният период да протече под стриктен надзор, за да се гарантира сигурността на личните данни в новата електронна среда.