6 June 2026
Актуални новини от България
Граждани почетоха паметта на загиналите на Петрохан и Околчица Владислав Горанов: Правителството на Желязков само се оттегли 14-годишно момче се удави в река край Мъглиж Макрон, Мерц и Стармър на среща със Зеленски в Лондон Путин отхвърли призива на Зеленски за директни мирни преговори Балкан (Ботевград) е новият шампион на България по баскетбол България завърши наравно 2:2 срещу Молдова в контрола Поморие се подготвя за фолклорния фестивал „Черноморски перли“ „Приказките оживяват“: Творчески проект в ДГ „Пинокио“, Бургас Енергийното министерство подготвя предоговаряне на сделката с Боташ Криза с детското затлъстяване: Всяко трето дете в България е с наднормено тегло Тежка катастрофа с автобус в София: един загинал и десетки ранени Делян Пеевски отстрани Ерджан Ебатин от ръководството на ДПС-Варна Кьовеши към Найденов: Изборът на европрокурор да е бърз и без политика Прокуратурата иска екстрадицията на Стоян Мавродиев от Сърбия
Експерти: Изкуственият интелект няма да заличи масово професиите

Експерти: Изкуственият интелект няма да заличи масово професиите

Разпространеното схващане, че навлизането на изкуствения интелект (ИИ) неизбежно ще доведе до заличаване на множество професии, е обект на сериозен скептицизъм сред икономическите среди. Много учени определят тези прогнози като спекулативни и преувеличени в контекста на Четвъртата индустриална революция.

Еволюция, а не подмяна

Според експерти на пазара на труда, влиянието на новите технологии ще бъде по-скоро трансформационно, отколкото ликвидационно. Вместо пълно изчезване на работни позиции, се очаква:

  • Автоматизация на рутинни задачи: ИИ ще поеме по-елементарните дейности, позволявайки на служителите да се фокусират върху творчески и стратегически процеси.
  • Създаване на нови роли: Технологичният напредък традиционно генерира нужда от нови специалисти, каквито не са съществували досега.
  • Повишаване на производителността: Интеграцията на ИИ инструменти се очаква да увеличи ефективността, без да намалява числеността на заетите кадри.

Основният извод е, че човешкият капитал остава ключов елемент в икономиката, като адаптивността и придобиването на нови умения (upskilling) ще бъдат водещи фактори за оцеляване в променящата се среда.