6 June 2026
RSS Търсене
Актуални новини от България
Владислав Горанов: Правителството на Желязков само се оттегли 14-годишно момче се удави в река край Мъглиж Макрон, Мерц и Стармър на среща със Зеленски в Лондон Путин отхвърли призива на Зеленски за директни мирни преговори Балкан (Ботевград) е новият шампион на България по баскетбол България завърши наравно 2:2 срещу Молдова в контрола Поморие се подготвя за фолклорния фестивал „Черноморски перли“ „Приказките оживяват“: Творчески проект в ДГ „Пинокио“, Бургас Енергийното министерство подготвя предоговаряне на сделката с Боташ Криза с детското затлъстяване: Всяко трето дете в България е с наднормено тегло Тежка катастрофа с автобус в София: един загинал и десетки ранени Делян Пеевски отстрани Ерджан Ебатин от ръководството на ДПС-Варна Кьовеши към Найденов: Изборът на европрокурор да е бърз и без политика Прокуратурата иска екстрадицията на Стоян Мавродиев от Сърбия ЕК: Черна гора може да се присъедини към ЕС до 2028 година
Експерти: Жените и младите хора са с ниска активност на пазара на труда

Експерти: Жените и младите хора са с ниска активност на пазара на труда

• 1 мин четене

Участието на жените и младите хора на пазара на труда продължава да бъде под оптималните си нива, сочат данни на пазарни анализатори. Въпреки че недостигът на кадри е сериозен проблем, интеграцията на тези демографски групи остава предизвикателство.

В България ситуацията е специфична поради дългия период на отпуск по майчинство, който макар и социално защитен, създава пречки пред бързото професионално завръщане на жените. В европейски мащаб се наблюдава идентична тенденция, при която включването на тези групи се разглежда не само като трудова интеграция, но и като стратегическо решение за справяне с демографската криза и недостига на работна ръка.

Основни препятствия пред заетостта

  • Продължителни отсъствия от пазара на труда при майчинство.
  • Липса на гъвкави форми на заетост, съобразени с нуждите на семействата.
  • Несъответствие между образованието на младежите и реалните изисквания на работодателите.

Експертите са категорични, че по-активните политики за стимулиране на заетостта сред тези групи могат съществено да подобрят икономическата стабилност и да компенсират дефицитите в ключови сектори на икономиката.

пазар на труда заетост жени младежи икономика майчинство демография