23 July 2026
RSS Търсене
Актуални новини от България
Опозицията остро разкритикува новите правила за общинските проекти Скандал: Командирът на ВВС иронизира депутат от „Демократична България“ Премиерът обсъди ключови проекти с фондация „Америка за България“ РЗИ започва съдействие за активиране на мобилното приложение „еЗдраве“ Нов ГКПП „Клепало“: България и РСМ се свързват до 2029 г. 152 ученици с отличие по програмата на МОН за ИТ кадри Бургас и Варна отстраняват щетите след опустошителната буря 71 пострадали от наводнения получават помощи за 77 хил. евро Google въвежда видео селфи за възстановяване на достъп до акаунт Министерството на отбраната отрича сделка за изтребители МиГ-29 Нови атаки с дронове срещу петролни танкери край Новоросийск Петролът достигна 100 долара за барел заради напрежението в Червено море ГКПП „Клепало“ между България и Северна Македония ще е готов до 2029 г. Сделката за барутен завод между ВМЗ-Сопот и Райнметал пред провал ЕЦБ запази лихвите, но остави вратата отворена за септември
Жените в ЕС с 11.1% по-ниско заплащане от мъжете за равен труд

Жените в ЕС с 11.1% по-ниско заплащане от мъжете за равен труд

• 1 мин четене

Европейската комисия отправи остър призив към държавите членки да ускорят усилията си за гарантиране на равно заплащане между половете. Апелът идва в момент, в който срокът за транспониране на Директивата за прозрачност на заплащането в националните законодателства официално изтече.

Актуалните данни показват, че жените в Европейския съюз продължават да получават средно с 11.1% по-малко възнаграждение от мъжете за полагане на еднакъв или равностоен труд. Този дисбаланс остава сериозно предизвикателство пред европейския социален модел.

Основни цели на директивата:

  • Прозрачност: Работодателите ще бъдат длъжни да предоставят информация за нивата на заплащане.
  • Достъп до информация: Кандидатите за работа ще имат право на информация за стартовата заплата.
  • Санкции: Въвеждат се механизми за контрол и наказания при установяване на дискриминационни практики.

Брюксел подчертава, че затварянето на тази разлика е от решаващо значение не само за социалната справедливост, но и за икономическата стабилност на Общността.

равно заплащане Европейска комисия директива жени трудов пазар ЕС дискриминация