Минималната заплата ще стане 1213 лв. от 1 януари 2026 г.

Правителството взе решение минималната работна заплата в България да бъде увеличена до 1213 лв. от 1 януари 2026 г. Това е с 20.8% повече от настоящия ѝ размер от 1000 лв. и се равнява на около 620 евро.

Очаква се увеличението да засегне пряко доходите на близо 600 000 наети лица в страната. Подобна мярка е от съществено значение за подобряване на стандарта на живот и за намаляване на неравенството в доходите.

Решението за новия размер на минималната заплата е взето съгласно действащите разпоредби на Кодекса на труда, като е съобразено със средната брутна работна заплата за последните 12 месеца. Според Закона за бюджета за 2025 г. минималната заплата се определя на база 50% от средната заплата за период от 12 месеца. Законодателството предвижда този механизъм да бъде прилаган до края на 2026 г.

През юли 2025 г. Министерският съвет одобри методиката за определяне на минималната работна заплата, която изчислява нейния размер като 50% от средната работна заплата за последните 12 месеца. Този подход има за цел да създаде ясен и предвидим механизъм за договаряне на минималното възнаграждение и да осигури устойчив ръст на доходите на най-нископлатените работници.

Въпреки това, новото увеличение може да доведе до повишаване на разходите за труд за малкия и среден бизнес, което на свой ред може да повлияе на цените на стоките и услугите. От друга страна, поддръжниците на тази мярка смятат, че тя ще стимулира вътрешното потребление и ще подобри икономическата стабилност на домакинствата.