6 June 2026
Актуални новини от България
Граждани почетоха паметта на загиналите на Петрохан и Околчица Владислав Горанов: Правителството на Желязков само се оттегли 14-годишно момче се удави в река край Мъглиж Макрон, Мерц и Стармър на среща със Зеленски в Лондон Путин отхвърли призива на Зеленски за директни мирни преговори Балкан (Ботевград) е новият шампион на България по баскетбол България завърши наравно 2:2 срещу Молдова в контрола Поморие се подготвя за фолклорния фестивал „Черноморски перли“ „Приказките оживяват“: Творчески проект в ДГ „Пинокио“, Бургас Енергийното министерство подготвя предоговаряне на сделката с Боташ Криза с детското затлъстяване: Всяко трето дете в България е с наднормено тегло Тежка катастрофа с автобус в София: един загинал и десетки ранени Делян Пеевски отстрани Ерджан Ебатин от ръководството на ДПС-Варна Кьовеши към Найденов: Изборът на европрокурор да е бърз и без политика Прокуратурата иска екстрадицията на Стоян Мавродиев от Сърбия
Критичен недостиг на лекари в Спешната помощ, особено в София и морските райони

Критичен недостиг на лекари в Спешната помощ, особено в София и морските райони

Критичен недостиг на медицински персонал застрашава нормалното функциониране на Спешната помощ в България, сочат данни от анализ на Съюза на парамедиците. Според доклада, изготвен след запитване по Закона за достъп до обществена информация, в системата липсват над 340 лекари. Най-сериозно е положението в Центъра за спешна медицинска помощ (ЦСМП) в София, където вакантните места са 124. Критичен е недостигът и в морските региони, както и в Силистра.

Основни причини за недостига и предизвикателствата

Като основна причина за отлива на кадри се посочват унизителните условия на труд. Докладът отбелязва, че в станциите на ЦСМП липсват елементарни битови удобства, включително стаи за отдих, столове и достъп до топла вода. Някои от базите са в изключително лошо състояние, налагайки чести ремонти. Парадоксално, в същото време се изплащат бонуси за работа в ковид отделенията на болниците, докато персоналът на Спешна помощ, който също е на първа линия, получава символични възнаграждения.

Друг сериозен проблем е остаряването на автопарка. Голяма част от линейките са произведени между 2004 и 2008 г. и често се повреждат, което допълнително затруднява работата. Освен това, заплатите на парамедиците и шофьорите на линейки са ниски, което не привлича нови кадри. Работната среда в някои центрове е описана като токсична, тъй като често се налага смяна на ръководството. В доклада се подчертава, че всички тези фактори водят до демотивация и бързо напускане на специалисти.

Предложения за решаване на проблема

Според Съюза на парамедиците, за да се преодолее кризата, е необходимо незабавно повишаване на заплатите и подобряване на условията на труд. Предлага се и промяна в нормативната база, която да позволи обучението на парамедици в редица държавни учебни заведения. Към момента подобно обучение се предлага само в Медицинския колеж към Медицински университет - София, а за да се кандидатства там, се изисква образователна степен „магистър“, което е необосновано.

За сравнение, в други европейски държави, като Чехия, парамедиците се обучават в университетски програми, което им позволява да изпълняват много по-широк спектър от медицински манипулации. В България техните правомощия са ограничени, въпреки че те са основните изпълнители на спешна помощ на терен.