Обявите за работа ще трябва задължително да посочват заплата

Предстоящи промени в законодателството целят по-голяма прозрачност на трудовия пазар в България. Работодателите ще бъдат задължени да посочват размера на основното възнаграждение или неговия диапазон още в обявите за работа.

Новите правила дават право на служителите да изискват писмена информация относно нивата на заплащане в компанията. Важен акцент в регулацията е изискването данните да бъдат структурирани с разбивка по пол за служители, които заемат еднакви или еквивалентни по стойност длъжности.

Целта на тези мерки е да се премахне неяснотата при кандидатстване и да се ограничи разликата в заплащането между половете, като се гарантира равнопоставеност и обективност при формирането на доходите в частния и обществения сектор.