25 June 2026
Актуални новини от България
Ryanair въвежда безплатни места за семейства с деца Украйна получи първите 3,2 млрд. евро по линия на заема от ЕС Евтим Милошев освободи директора на НДК Андриана Татарова Асен Меджидиев предлага трудът на медиците в цената на пътеките България и НАТО засилват отбранителния капацитет в Черно море Президентът Радев: България ще подкрепя възстановяването на Украйна Исторически триумф: Борците на „Черноморец“ са отборни шампиони Община Несебър се присъедини към инициативата „Партньорство за редките“ Успех за СК „Бушидо“: Несебърските каратеки на международната сцена Певицата DARA става лице на нова кампания за популяризиране на България Административен съд – Варна разглежда жалбата на Красимира Божкова Пеевски с остра критика към властта за Комисията по досиетата Демерджиев: Стопаните на пътищата носят отговорност за фатални инциденти Бюджетът на НЗОК за 2026 г. надхвърля 5.25 млрд. евро Промени в изчисляването на стажа засягат добавката „клас“
Промени в изчисляването на стажа засягат добавката „клас“

Промени в изчисляването на стажа засягат добавката „клас“

Предстоящи промени в начина на изчисляване на трудовия стаж поставят на дневен ред въпроса за размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, популярно като „клас“. Текстовете са внесени чрез преходните и заключителни разпоредби на законопроекта за Бюджет 2026.

Какво се променя?

Регулациите засягат основно работещите на непълно работно време. Досегашната практика при изчисляването на стажа за придобита професионална квалификация търпи корекции, които могат да доведат до преизчисляване на добавката в посока надолу за определени групи служители.

  • Основните промени са заложени в бюджетните разпоредби.
  • Засегнати са служителите на половин ден или с непълно работно време.
  • Възможно е реалното отражение върху заплатите да бъде усетено още в следващите месеци след приемането на закона.

Експерти предупреждават, че новата методика изисква внимателен анализ, за да не се допусне ощетяване на работещите, които не са на стандартен осемчасов работен ден.