Майчинство 2026: 75% от обезщетението при ранно връщане на работа

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) подготвя ключова промяна в механизма за изплащане на майчинските обезщетения, която се очаква да влезе в сила през 2026 г. Основната цел на инициативата е да стимулира професионалната реализация на родителите, като същевременно запази финансовата им стабилност.

Какво предвижда новата мярка?

Предложението предвижда жените, които изберат да се върнат на работа преди изтичането на пълния период на платеното майчинство, да получават 75% от полагащото им се обезщетение. Това е значително увеличение спрямо досегашните стимули, целящо да направи ранното връщане в офиса или на работното място икономически по-изгодно за семействата.

Цели на социалната реформа:

• Намаляване на дефицита от кадри в ключови сектори на икономиката.
• Поддържане на квалификацията на майките чрез по-кратки прекъсвания на трудовата заетост.
• Осигуряване на по-добра гъвкавост в баланса между личен и професионален живот.

Очаква се конкретните параметри на мярката да бъдат разписани при финализирането на държавния бюджет за 2026 г., като от ведомството подчертават, че целта не е ощетяване на родителите, а създаване на по-ефективен модел за подкрепа на работещите майки.