27 July 2026
Актуални новини от България
Горивата в България поскъпват ежедневно с 1-2 цента Димитър Стоянов: Американските самолети в „Безмер“ укрепват отбраната Черна статистика: Шестима загинали при катастрофи за денонощие Засилен трафик на ГКПП Капитан Андреево и Калотина 142 пожара потушени в страната за изминалото денонощие Временни промени в движението по АМ „Хемус“ до 30 юли Ограничения за тежкотоварни камиони по АМ „Тракия“ и „Струма“ Димитър Стоянов с лична подкрепа за Илияна Йотова за президент Благомир Коцев уволни служители заради незаконното строителство във Варна Тежка катастрофа на АМ „Марица“: Трима жертви, сред които дете Йотова влиза в надпреварата, AI навлиза на книжния пазар Детски Дневник: Как технологиите и природата да съжителстват Германия обмисля строги мерки за социалните мрежи след примера на Австралия Йоана Милева: Успехът в ресторантьорството зависи от екипната работа SpaceX спира нови поръчки за Falcon 9 в полза на Starship
Йоана Милева: Успехът в ресторантьорството зависи от екипната работа

Йоана Милева: Успехът в ресторантьорството зависи от екипната работа

Йоана Милева, директор на академия HRC, споделя експертно мнение за предизвикателствата пред съвременното гостоприемство. Според нея, въпреки наличието на множество талантливи професионалисти, успехът в ресторантьорския бизнес е немислим без ефективна екипна работа.

Синхронът между кухня и сервиз

Основен проблем в сектора често се оказва липсата на комуникация между екипа в кухнята и обслужващия персонал. Милева акцентира върху необходимостта от единство, тъй като гостите оценяват преживяването като цяло, а не като отделни компоненти.

Важността на фирмената култура

Милева отбелязва, че дори най-квалифицираните кадри губят мотивация в среда, в която липсват ясни правила и визия. Ключова роля тук играят собствениците на бизнеси, които трябва да решат дали ще инвестират в развитието на своите хора, или ще се фокусират само върху краткосрочни резултати.

  • Работата в екип е приоритет пред индивидуалната изява.
  • Необходимост от прозрачни стандарти в работната среда.
  • Инвестицията в човешки капитал е основа за устойчиво развитие.